Vokietijos automobilių gamintoja „Audi“ imasi neįprasto sprendimo – daliai darbuotojų pasiūlys galimybę laikinai įsidarbinti gynybos ir aviacijos pramonės įmonėse. Tiesa, keisti darbdavio jiems nereikės. Specialistai ir toliau liks „Audi“ darbuotojais, gaus įprastą atlyginimą, o pasibaigus dvejų metų laikotarpiui galės sugrįžti į automobilių gamyklą.
Toks sprendimas priimtas neatsitiktinai. „Audi“ šiuo metu siekia sumažinti išlaidas ir iki 2029 metų planuoja panaikinti iki 7500 darbo vietų Vokietijoje. Tuo metu šalies gynybos pramonės įmonės susiduria su priešinga problema – augant užsakymų skaičiui, joms trūksta kvalifikuotų darbuotojų.
Dirbs kitur, bet liks „Audi“ darbuotojais
Vokietijos visuomeninio transliuotojo BR24 duomenimis, „Audi“ jau pradėjo bandomąją programą, pagal kurią dalis Ingolštato gamykloje dirbančių specialistų galės iki 24 mėnesių dirbti kitose įmonėse.
Prie programos prisijungė keturios bendrovės – „Airbus“, MBDA, „Diehl“ ir KNDS. Jos veikia aviacijos, ginkluotės ir karinės technikos gamybos srityse.
Svarbiausia tai, kad darbuotojams nereikės nutraukti darbo sutarties su „Audi“. Visą laikotarpį jie liks automobilių gamintojo darbuotojais, išsaugos kolektyvinėje sutartyje numatytą atlyginimą ir papildomai gaus priedą. Pasibaigus sutartam laikotarpiui, specialistai galės grįžti į „Audi“.
Dalyvavimas programoje bus visiškai savanoriškas. Darbuotojai, nenorintys laikinai pereiti į kitą įmonę, galės atsisakyti pasiūlymo nepatirdami neigiamų pasekmių.
Labiausiai reikia inžinierių
Programa pirmiausia skirta darbuotojams, kurie tiesiogiai nedalyvauja serijinėje automobilių gamyboje. „Audi“ nurodo, kad didžiausią susidomėjimą turėtų kelti inžinieriai, kokybės kontrolės specialistai, projektų vadovai ir techninės plėtros padalinių darbuotojai.
Būtent šių sričių specialistų patirtis gali būti naudinga gynybos pramonės įmonėms. Automobilių kūrimas ir karinės technikos gamyba turi nemažai bendrų procesų – nuo sudėtingų mechaninių sistemų projektavimo iki prototipų gamybos ir kokybės tikrinimo.
„Audi“ atstovų teigimu, programa darbuotojams jau pristatyta, o susidomėjimas ja itin didelis. Spalio pabaigoje Ingolštate numatyti susitikimai, per kuriuos darbuotojai galės tiesiogiai pabendrauti su programoje dalyvaujančių įmonių atstovais ir išsiaiškinti darbo sąlygas.
Kodėl „Audi“ nusprendė skolinti darbuotojus?
Naujasis projektas yra dalis platesnių pokyčių, kuriuos „Audi“ įgyvendina siekdama sumažinti veiklos sąnaudas ir prisitaikyti prie besikeičiančios automobilių rinkos.
Dar 2025 metų kovą bendrovė susitarė su darbuotojų atstovais, kad iki 2029 metų Vokietijoje bus panaikinta iki 7500 darbo vietų. Daugiausia jų numatyta mažinti administravimo, automobilių kūrimo ir kituose padaliniuose, kurie tiesiogiai nesusiję su serijine gamyba.
Tačiau kartu „Audi“ įsipareigojo iki 2033 metų pabaigos neatleisti darbuotojų dėl ekonominių ar organizacinių priežasčių. Todėl darbuotojų skaičius mažinamas kitais būdais, pavyzdžiui, pasitelkiant išankstinio išėjimo į pensiją programas.
Laikinas specialistų perkėlimas į kitas įmones galėtų tapti dar vienu būdu sumažinti išlaidas ir kartu išsaugoti kvalifikuotus darbuotojus, kurių ateityje gali prireikti naujiems automobilių projektams.
Tuo metu Vokietijos gynybos pramonė plečia gamybos pajėgumus. Didėjant Europos valstybių išlaidoms gynybai, tokioms bendrovėms kaip MBDA ar KNDS reikia vis daugiau inžinierių ir kitų techninių specialistų.
Pavyzdžiui, MBDA Vokietijoje nuo 2024 metų jau įdarbino apie 1100 žmonių ir planuoja toliau didinti darbuotojų skaičių.
Profesinės sąjungos iniciatyvai pritaria
Neįprastą „Audi“ sprendimą palaiko ir Vokietijos profesinė sąjunga „IG Metall“. Bavarijos regiono vadovo Horsto Otto teigimu, šiandien dalis pramonės įmonių negali užtikrinti pakankamo darbo krūvio visiems specialistams, o kitoms bendrovėms darbuotojų trūksta.
Todėl laikinas specialistų perkėlimas gali būti naudingas abiem pusėms, ypač jeigu įmonės veikia tame pačiame regione.
Programa remiasi 2026 metų balandį pasirašyta kolektyvine sutartimi, kurioje numatytos darbuotojų teisės ir laikino darbo kitose įmonėse sąlygos.
Kol kas ši galimybė siūloma tik Ingolštato gamykloje dirbantiems specialistams. Vis dėlto, Vokietijos žiniasklaidos duomenimis, „Audi“ svarsto galimybę panašią programą pritaikyti ir Nekarzulmo gamykloje.
