Prabilo apie padėtį „Porsche“: po niūrių „Volkswagen“ prognozių vadovas padėjo tašką dėl masinių atleidimų

Vokietijos sportinių automobilių gamintojo „Porsche“ generalinis direktorius Michaelis Leitersas suskubo raminti darbuotojus dėl viešojoje erdvėje pasklidusių kalbų apie dar didesnius etatų mažinimus.

Naujienų agentūros „Reuters“ gautame vidiniame laiške vadovas patikino, kad bendrovė neplanuoja atleisti papildomų 4 tūkst. darbuotojų ir griežtai laikysis jau anksčiau patvirtinto restruktūrizacijos plano.

M. Leiterso kreipimasis į personalą tapo tiesioginiu atsaku į praėjusį savaitgalį Vokietijos verslo dienraštyje „Handelsblatt“ publikuotą straipsnį. Remdamasis „Volkswagen“ koncerno stebėtojų tarybos šaltiniais, leidinys skelbė, kad „Porsche“ gamyklose esą aptikta dar 4 100 perteklinių darbo vietų. Iki šiol buvo oficialiai sutarta, kad „Porsche“ optimizuos savo struktūrą atleisdama 9 tūkst. darbuotojų.

„Jokių planų dėl papildomų 4 tūkst. darbo vietų naikinimo nėra, – vidiniame pranešime pabrėžė M. Leitersas. – Sprendimą dėl dabartinio restruktūrizacijos plano jau priėmė „Porsche“ stebėtojų taryba ir mes nenumatome jokių jo pakeitimų.“

„Porsche“ entuziastų renginys Kaune (nuotr. organizatorių)
„Porsche“ entuziastų renginys Kaune (nuotr. organizatorių)

Niūrios prognozės iš „Volkswagen“ stovyklos

Gandai apie papildomus atleidimus „Porsche“ gretose pasirodė iškart po to, kai motininė bendrovė „Volkswagen Group“ drastiškai pablogino šių metų finansines prognozes.

Tokį sprendimą lėmė apie 10 mlrd. eurų siekiančios vienkartinės išlaidos, susijusios su naujausiu koncerno gaivinimo planu, sudėtinga situacija Kinijos rinkoje bei iššūkiai pačioje „Porsche“ įmonėje.

„Volkswagen“ atstovai patvirtino, kad šiais metais tikisi vos 1 proc. siekiančios pelno maržos. Tai yra itin reikšmingas nuosmukis, palyginti su ankstesnėmis prognozėmis, kuriose bendrovė tikėjosi išlaikyti 4–5,5 proc. pelningumo ribą.

Rekomendacijos, bet ne įsakymai

Nors „Volkswagen“ grupė yra tiesioginė „Porsche“ savininkė ir šiuo metu išgyvena rimtus finansinius iššūkius, tiesiogiai nurodyti mažinti etatus dukterinėje įmonėje ji negali.

Pagal koncerno valdymo modelį, motininė bendrovė turi teisę tik rekomenduoti sportinių automobilių gamintojui atlikti papildomą personalo optimizavimą, tačiau galutinis sprendimas dėl darbuotojų likimo lieka išimtinai pačios „Porsche“ vadovybės rankose.

Patiko? Pasidalinkite

Daugiau naujienų

Jus turėtų sudominti